HR

HR varetager de overordnede opgaver i forbindelse med personale- og arbejdsmiljøforhold. Her kan blandt andet nævnes: 

• Arbejdsmiljøledelse, -uddannelse og -grupper 
• Trivselsanalyse
• Lederevaluering og -udvikling
• Ligestillingsudvalg og hovedudvalg
• MED-uddannelse
• Opfølgning på sygefravær 
• Håndtering af personalesager
• Forhandlinger med faglige organisationer om lokal løndannelse og lokale aftaler om arbejdstid 
• Rådgivning om individuel lønfastsættelse – klassificering af stillinger
• Tillidsrepræsentantgodkendelse
• Stillingsopslag