Fremtidens Ældreliv - Nyborg Kommunes Ældrepolitik

Nyborg Kommune understøtter, at ældre borgere lever et sundt, aktivt og værdigt ældreliv. Her på siden kan du læse mere om Nyborg Kommunes Ældrepolitik og den tilhørende handleplan.

27. februar 2024 godkendte Byrådet Nyborg Kommunes Ældrepolitik.

Med ”Fremtidens Ældreliv” sættes retningen for arbejdet på ældreområdet i Nyborg Kommune, både på kort og lang sigt.

Nyborg Kommune understøtter, at kommunens ældre borgere lever et sundt, aktivt og værdigt ældreliv.

Du bliver aldrig for gammel til at have det godt, men det er vidt forskelligt, hvad den enkelte ældre borger oplever som et godt ældreliv. Det afhænger af, hvem man er, og hvad man har oplevet gennem livet. Fælles for langt de fleste borgere er ønsket om at fastholde sin frihed og selvbestemmelse, uanset helbreds- og sygdomsmæssige forhold.

Derfor arbejder Nyborg Kommune med tre pejlemærker på ældreområdet, som skal være med til at skabe de bedste forudsætninger for at ruste kommunen til fremtiden.

1) Ældre borgere i Nyborg Kommune skal klare sig selv i eget liv længst muligt. Grundet demografiske udfordringer må der tages udgangspunkt i, at de borgere, der kan selv, skal selv. Det giver Nyborg Kommune ressourcerne til at kunne hjælpe dem, der i en kortere eller længere periode ikke selv kan.

2) Nyborg Kommune skal finde nye muligheder og løsninger på fremtidens udfordringer i tæt samspil mellem borger, pårørende og civilsamfund.

3) Og sidst, men ikke mindst skal Nyborg Kommune sikre, at kommunens ledere og medarbejdere på ældreområdet altid har de rette kompetencer til at håndtere den kompleksitet, der ses i ældreplejen i kommunen.

Fremtidens Ældreliv - Nyborg Kommunes Ældrepolitik

Ældrepolitikken ”Fremtidens Ældreliv” beskriver den overordnede vision for vores ældre borgere, værdierne på ældreområdet, de særligt prioriterede fokusområder og de udvalgte politiske pejlemærker.

Nyborg Kommunes Ældrepolitik

Fremtidens Ældreliv - Handleplan for Nyborg Kommunes Ældrepolitik

Handleplanen beskriver konkrete indsatser, der sættes i værk for, at ældrepolitikkens ambitioner omsættes til praksis. Under hvert fokusområde er de enkelte indsatser beskrevet med tilhørende handling, tidsperspektiv, økonomi samt succeskriterier.

Handleplan for Fremtidens Ældreliv

Ældrepolitikkens grundsten

Vision for ældreområdet

Visionen for Fremtidens Ældreliv er:

Ældre borgere i Nyborg Kommune lever et sundt, aktivt og værdigt liv

Visionen betyder, at Nyborg Kommune:

Prioriterer indsatser, der fremmer det sunde liv - hele livet.
Understøtter ældre borgere i at forblive aktive - både fysisk og mentalt, og i at være en aktiv del af civilsamfundet.
Understøtter ældre borgeres værdighed ved at prioritere en høj grad af selvbestemmelse og frihed.

Værdier på ældreområdet

Værdierne på ældreområdet er : Frihed, tryghed og fællesskab

Frihed

I Nyborg Kommune skal ældre borgere klare sig selv længst muligt.

Nyborg Kommunes indsatser skal understøtte ældre borgeres selvbestemmelse, valg og mulighed for at leve det liv, de ønsker, og gøre det, der betyder mest for dem.

Tryghed

Nyborg Kommune ønsker, at ældre borgere oplever tryghed i hverdagen – også når livssituationen
ændrer sig.

Nyborg Kommunes indsatser er kendetegnet ved en høj grad af faglighed, kommunikation og samarbejde mellem alle involverede parter i den ældre borgers forløb.

Fællesskab

Nyborg Kommune ønsker, at ældre borgere er en aktiv del af civilsamfundet, indgår i lokale fællesskaber og bringer deres ressourcer i spil til gavn for både dem selv og andre.

Fremtidens mange udfordringer kalder på en fælles opgaveløsning mellem borgere, pårørende, leverandører og civilsamfund.

De politisk pejlemærker på ældreområdet

De politiske pejlemærker på ældreområdet er:

Nyborg Kommune understøtter ældre borgere i at leve et sundt, aktivt og værdigt ældreliv, hvor de kan klare sig selv længst muligt.
Ledere og medarbejdere ser muligheder og finder løsninger i samspil med borgere, pårørende, civilsamfund og leverandører, så der fortsat kan leveres en ældrepleje af høj kvalitet.
Ledere og medarbejdere har de fornødne kompetencer til at håndtere den stigende kompleksitet hos ældre borgere.

Fokusområder på ældreområdet

En samlet politik på ældreområdet

”Fremtidens Ældreliv” bygger videre på ”Klar til fremtiden – Strategi for ældreområdet” med et formål om at ruste ældreområdet i Nyborg Kommune til at imødekomme de nuværende og fremtidige udfordringer og muligheder.

Ældrepolitikken skal fastsætte rammen og retningen for arbejdet på ældreområdet for borgere, pårørende, civilsamfund, ledere og medarbejdere gennem en fælles forståelse for udfordringer, behov, rammer og målsætning.

Ældrepolitikken erstatter Værdighedspolitikken 2019-2021 samt Pårørendepolitikken 2016-2020, der hver især beskriver de overordnede værdier og prioriteringer på ældreområdet og i pårørendesamarbejdet.

Sammen med Sundhedspolitikken, Civilsamfundsstrategien og Fritids- og Idrætspolitikken udgør Ældrepolitikken det fælles fundament for arbejdet med borgernes sundhed og trivsel i Nyborg Kommune.

Den demografiske udfordring

Nyborg Kommune står over for en række udfordringer på ældreområdet, som presser den service og kvalitet i ældreplejen, som vi kender i dag.

Udfordringerne er:

Ændret demografi
Antallet af ældre borgere over 80 år stiger markant frem mod 2035, nærmere en stigning på 53%. Det svarer til 1.170 flere borgere over 80 år i 2035 end i 2023*.

Stigende medicinsk kompleksitet
I takt med at vi lever længere, stiger den medicinske kompleksitet. Ældre borgere er i øget risiko for at udvikle flere samtidige sygdomme, opleve funktionstab og øget sårbarhed, som kan aflede et behov for pleje og behandling.

Rekrutteringsvanskeligheder
Nyborg Kommune oplever i stigende grad rekrutteringsvanskeligheder i ældreplejen. Robusthedskommissionen vurderer, at der på landsplan kommer til at mangle 17.000 social- og sundhedshjælpere samt -assistenter i 2030**.

I øjeblikket opleves der mangel på sygeplejersker, men øgede uddannelsesaktiviteter gør, at fremskrivninger er mere positive ift. den fremtidige mangel på sygeplejersker.

Det nære sundhedsvæsen
Sundhedsvæsenet er under forandring. Mere specialiseret behandling skal foregå tættere på borgernes eget hjem, kommunale akutfunktioner udbygges, digitale løsninger udbredes til monitorering og behandling af borgere i eget hjem og sundhedshus og nærhospitaler etableres. Dette stiller større krav til kommunernes organisering og medarbejdernes kompetencer.

*Nyborg Kommunes befolkningsprognose 2023
**Robusthedskommissionens anbefalinger 2023

Et nyt perspektiv

De demografiske udfordringer gør det tydeligt, at Nyborg Kommune er nødt til at finde nye måder og løsninger på fremtidens udfordringer. Nyborg Kommune kan ikke, uden ændringer, levere samme service til borgerne i fremtiden, som i dag.

I Nyborg Kommune skal ældre borgere derfor klare sig selv længst muligt.

Borgere skal tage ansvar for eget liv og egen sundhed, og Nyborg Kommune skal understøtte det sunde, aktive og værdige liv gennem indsatser, der fremmer dette. Borgere, pårørende, kommune og civilsamfund skal i fællesskab tage ansvar igennem stærke fællesskaber og relationer, og på den måde understøtte et godt velfærdssamfund.