Ansættelse af ny chef for Social og Familie
Nyborg Kommune har pr. 1. april 2025 ansat Charlotte Jensen som ny chef for Social- og Familieafdelingen.
Til foråret får de ca. 300 medarbejdere i Social- og Familieafdelingen en ny chef, når 57-årige Charlotte Jensen indtager jobbet fra 1. april. Hun kommer med 21 års erfaring som kommunal leder i bagagen – senest fra en stilling som chef for Børn- og Familierådgivningen i Odense Kommune.
Charlotte Jensen har en baggrund som socialrådgiver og derudover en diplomuddannelse med fokus på udsatte børn og unge. Hun har desuden en terapeutbehandleruddannelse samt en uddannelse i systemisk ledelse.
Med sin brede både faglige og ledelsesmæssige erfaring er Charlotte Jensen fokuseret på at skabe de nødvendige forandringer på området, som der både er behov for og politisk opmærksomhed på. Klare visioner skal omdannes til strategier og føres ud i livet på en måde, der både giver mening for organisationen og borgerne.
Jeg glæder mig til at blive en del af Nyborg kommunes høje ambitioner for hele kernevelfærdsområdet. En af mine vigtigste opgaver bliver at understøtte og skabe en fælles retning, et tankesæt og forblive ambitiøs. Det kræver lydhørhed overfor både de politiske tanker og de faglige toner, så et fælles grundlag er velfunderet. I Nyborg har man valgt at organisere sig, så der er god mulighed for at skabe sammenhængskraft og sikre gode betingelser for det tværfaglige arbejde, hvilket sikrer vi kan lykkedes
Det er en stor og vigtig opgave, som jeg glæder mig meget til at tage fat på sammen med medarbejderne. Jeg er naturligvis bevidst om den bevågenhed, der er på social- og familieområdet – men jeg hæfter mig også ved, at der er en stor drivkraft efter at udvikle og sammen komme i mål med de ambitiøse planer, der allerede er sat i gang,
Det er et enigt ansættelsesudvalg, der har peget på Charlotte Jensen som den nye chef - og både på direktionsgang og blandt medarbejderne er der høje forventninger til ansættelsen:
Det er en stærk kapacitet, vi får til Nyborg, som både har stort kendskab til fagområdet og også ambitioner, der matcher vores. Der er rigtig meget, vi vil og skal udvikle på, og det kræver viden, drivkraft og en opmærksomhed på medarbejderne i processen. Det arbejde glæder vi os til at fortsætte sammen med Charlotte Jensen fra 1. april,